Структура и органы управления образовательной организацией

 Структура УО

Должность

Ф.И.О.

Контакты

руководитель управления образования

Гричаникова

Ирина Александровна

т.: 32-68-95
ф.: 32-68-96
e-mail:
info@beluo31.ru

заместитель руководителя управления образования

Ковалев

Алексей Юрьевич

т.: 32-68-94

e-mail: info@beluo31.ru

заместитель руководителя управления — начальник отдела дошкольного образования

Березка Татьяна Геннадьевна

т.: 32-40-04
e-mail:

dou@beluo31.ru

Отдел общего и дополнительного образования

начальник отдела

т.: 32-46-09
e-mail:

orso@beluo.ru

заместитель начальника отдела

Зеленкевич Светлана

Григорьевна

т.: 32-37-60
e-mail:

orso@beluo.ru

Отдел дошкольного образования

заместитель руководителя управления — начальник отдела дошкольного образования

Березка Татьяна Геннадьевна

т.: 32-40-04
e-mail:

dou@beluo31.ru

заместитель начальника отдела дошкольного образования

Филиппенко Светлана Константиновна

т.: 32-40-47

Планово-экономический отдел

начальник планово-экономического отдела

Шумакова Лариса Евгеньевна

т.: 32-68-16
e-mail:

beluo@beluo.ru

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

главный бухгалтер

Федорова Людмила

Николаевна

т.: 22-94-48
e-mail:

buh@beluo.ru

Служба правовой и кадровой работы

Сектор организационно-контрольной работы и делопроизводства

начальник сектора

Мощенко

Инна Викторовна

т.: 32-68-95
Сектор по организации отдыха и занятости детей

начальник сектора

Гребенников

Юрий Юрьевич

т.: 32-15-60

 

МКУ «Научно-методический информационный центр»

директор

Журавлев Алексей Сергеевич


т.: 32-12-60

оф. сайт

заместитель директора

т.: 32-26-14

заместитель директора

Ивлиева Елена Васильевна

т.: 32-37-40

МКУ «Центр ресурсного обеспечения образовательных учреждений»

директор

Булгаков Андрей Александрович

e-mail: tech@beluo31.ru  

Структура  ДОУ

На начало нового учебного года детский сад полностью укомплектован кадрами

Режим работы ДОУ:  7.00 — 19.00

В МБДОУ  функционирует 12 групп: 8 групп общеразвивающей направленности, 4 группы компенсирующей направленности ( ТНР и ЗПР).

 

 Структура управления ДОУ

 Администрация

 Руководитель муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 67

г. Белгорода

фото руководителя

Княжева Татьяна Юрьевна

(высшее педагогическое образование, высшее экономическое образование, первая квалификационная категория, педагогический стаж работы — 14 лет, в должности — с 28.04.2014 г.)

e-mail: mdou67@beluo31.ru

телефон: 55-88-38

 

Старший воспитатель

lXdN2fZk-Qw

Беляева Мария Леонидовна

 телефон: 55-19-84

 e-mail:   mdou67@beluo31.ru

 

            Заместитель заведующего по ХРeyd8lYDsaVM

Щедрина Виктория Владимировна

телефон: 55-19-84

e-mail:  mdou67@beluo31.ru

Педагог — психолог:  Забара Анна Владимировна

Музыкальный руководитель: Лысенко Наталья Вячеславовна

Музыкальный руководитель: Астапова Ирина Яковлевна

Инструктор по физическому воспитанию: Шевченко Марина Николаевна

Учитель — логопед: Петрова Эллина Александровна

Учитель — логопед: Юнакова Татьяна Геннадьевна

Учитель — дефектолог: Чередниченко Вера Васильевна

Учитель — дефектолог: Дёминова Елена Юрьевна

        Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

• общее собрание работников Учреждения.
• педагогический совет.
• попечительский совет.

• совет родителей (законных представителей) Учреждения.

Постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением является Общее собрание работников Учреждения

— Положение об общем собрании работников МБДОУ д/с № 67

     Председательзаведующий МБДОУ  Княжева Татьяна Юрьевна

К компетенции Общего собрания относятся:
— разработка и принятие Устава, изменений, дополнений, вносимых в Устав.
-разработка и принятие локальных актов Учреждения, регламентирующих правовое положение всех участников образовательной деятельности, а также локальных актов, принятие которых не относится к компетенции иных коллегиальных органов управления Учреждением;
— принятие годового плана работы Учреждения, программы развития Учреждения;
— рассмотрение отчета о результатах самообследования;
— внесение предложений Учредителю по улучшению образовательной и финансово-хозяйственной деятельности;
— рассмотрение вопросов состояния трудовой дисциплины и принятие действий по ее укреплению;
— рассмотрение вопросов, связанных с безопасностью Учреждения.

— Положение о попечительском совете МБДОУ д/с № 67

Попечительский совет является коллегиальным органом управления Учреждением и создаётся для оказания благотворительной помощи Учреждению. Под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче юридическому лицу имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.
Компетенция попечительского совета:
— содействие организации и совершенствованию образовательного процесса, привлечение внебюджетных средств для его обеспечения и развития;
— содействие в организации соревнований, конкурсов и других массовых мероприятий Учреждения;
— создание условий для развития творческой активности педагогического коллектива, направленной на выявление и развитие способностей личности, эффективной реализации ее творческого, интеллектуального и физического потенциала;
— оказание помощи Учреждению в проведении оздоровительных мероприятий;
— оказание помощи в улучшении условий работы педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;
— осуществление контроля целесообразности использования средств попечительского совета;
— рассмотрение и принятие ежегодного отчета председателя попечительского совета.

Председатель –  Стребкова Инна Николаевна

— Положение о педагогическом совете МБДОУ д/с № 67

педагогический совет — коллегиальный орган, действующий бессрочно и объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей, В целях организации и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения.

Компетенция педагогического совета:
— определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
— принятие образовательных программ Учреждения;
— определение учебных пособий, материалов и иных компонентов образовательных программ;
— решение вопросов о дополнительном профессиональном образовании по профилю педагогической деятельности;
— выявление актуального педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс;
— обсуждение вопросов, связанных с научной, творческой, исследовательской деятельностью педагогов, разработкой и внедрением инноваций;
— рассмотрение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг;
— заслушивание информации, отчетов заведующего, педагогических работников Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ.

       Председатель — старший воспитатель Беляева Мария Леонидовна

— Положение о совете родителей (законных представителей) обучающихся МБДОУ д/с № 67

совет родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения — коллегиальный орган управления Учреждением, действующий с целью учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.

Компетенция совета родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения:
— ознакомление с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными программами;
— рассмотрение вопросов присмотра и ухода за обучающимися;
— получение информации о реализации платных образовательных услуг;
— согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся.

         Председатель — Симонова Татьяна Юрьевна

Все коллегиальные органы управления Учреждением, а также профсоюзный комитет детского сада работает в тесном контакте с администрацией, общественными организациями  и их решения своевременно доводятся до сведения всех сотрудников образовательного учреждения.

Все структурные части ДОУ взаимосвязаны между собой. На каждом уровне осуществляется своя система взаимодействия сотрудников и определена мера ответственности каждого.

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *